この記事は、
退職代行を利用するか、
迷って悩んでいる方向けに、
退職代行を利用するのはどうなのか、
具体的に解説しています。
この記事を読むことで、
退職代行を利用するか、利用しないか、
正しく判断できて、
次へのステップを、
踏む出すきっかけがつかめます。
なお、この記事を書いた、
私の簡単な自己紹介をしておきます。
自己紹介
私は人生相談の仕事を約30年しており、
会社勤めで悩む、
多くの皆様の声を聞いてまいりました。
そこで、50才になり、
いのち輝くプロジェクトを立ち上げました。
会社勤めで悩むビジネスパーソンに向けて、
会社にも縛られない、
自分を大切にした、
自分らしく生きられるための、
ブログ活動をしております。
無料で人生相談も受付中です❗️
働く人にとって、
楽しく働けていれば問題はないのですが、
人間関係などに行き詰まってしまって、
この先どうしたら良いのか、
思い悩んで相談される方は非常に多いです。
肉体的にも、精神的にも、まいっています。
もう、限界、
会社を辞めたいと考えたとき、
悩みます。
・会社を辞めたい、もう無理。…でも、上司が怖すぎる。
・退職代行を利用する人ってクズ、ありえないのかな？
・退職の手続きって面倒くさい。このままじゃ先に進めない。
などなど。
退職代行を利用する事は、恥ずかしいことなのか？
不安になり、怖くなって、
利用するのを戸惑っている方もいるかと思います。
会社を辞めるために、
退職代行を利用することは、
恥ずかしいことではなく、
選択肢の一つです。
選択肢はいろいろあった方が良いです。
まずは、知らないと、
選択肢がせばまってしまいます。
そこで、今回は、
退職代行を利用するか迷う読者のために、
退職代行の利用に関する評価を、お伝えします。
ポイント
◉退職代行の利用ってクズ、ありえないの？
・クズと言われてしまう理由
・利用に賛成の意見
・選択肢の一つである理由
・おすすめの退職代行
退職代行の利用は、
決して恥ずかしいことなんかではなく、
選択肢の一つであることを、
分かりやすく解説しています。
自分が辛い状況になく、楽しく働けている人は、
退職代行を利用する人の気持ちは、分かりません。
分からないから、
否定的に捉える方もいるのは事実です。
ですが、
本当に辛い状況にいて、
心身にまで支障をきたしそうなら、
自分自身の身を守ることを、
一番にして欲しいです。
自分に優しくて良いのです。
もっと、
自分の気落ちに素直に生きましょう。
悩める方の、
心に寄り添った情報が発信できるよう、
分かりやすく記事を書いてます。
参考にしてみてください。
[toc]
退職代行の利用ってクズなの？ 言われる理由
退職代行の利用はクズ・ありえない？
退職代行を利用する人に対して、
否定的な考えの方は一定数、存在します。
・ご自身が退職代行を利用せず、苦労して辞めた人、
・退職代行を使われて困った人、
・古い考え方の人
などなど
否定的な考えを持つ人は、確かにいます。
もちろん、
一般的な退職の手続きを取れるなら、
退職代行など、使う必要はありません。
よく、上司と相談をして、引き継ぎや挨拶を済まし、
退職されれば良いと思いますが、
それが出来ないから、
退職代行を利用するか、迷っているのです。
ずるずると、
会社を辞められず、
心や身体の健康を崩してしまう人は多いです。
誰が責任を取ってくれるのですか？
利用に反対する人は、何もしてくれません。
厳しい意見を述べる人も多くいますが、
結局は、
自分の問題です。
人の意見など、あまり気にしないことです。
人は言いたいようにしか言いません。
責任がないからです。
それでは、何も先に進みません。
自分を大事にしましょう。
価値観は違うのです。
退職代行を利用するのは、
最善策ではありませんが、
次善策であると言えます。
音信不通になってしまうのは、最悪のケースです。
会社にも迷惑がかかります。
退職代行を利用するかは、
選択肢の一つとして、
周りの意見に流されず、
自分自身で判断されたらと、思います。
退職代行にかかる費用がもったいない
基本的に、
退職するのに費用はかかりません。
なので、
退職代行を利用するのは、
お金がもったいないという、反対意見があります。
自分で退職の手続きができれば、
費用がかかるのは、確かにもったいないです。
しかし、
たとえ、費用がかかったとしても、
退職代行のサービスをお願いしたいと考え、
利用した結果、
もっと早く利用すれば良かったとの感想は、
実に、多いです。
特に多いのが、
直接会社と連絡を取らなくても良いこと、
即日、退職も可能であること、
これまで重くのしかかっていた、
会社の重荷から解放されるのなら、
安い費用です。
退職代行のサポートに、
料金以上の価値を感じた口コミも、
多いです。
私が推奨する、
『男の退職代行』の口コミも、参考にしてみて下さい。
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女性の退職代行【わたしNEXT】の口コミも、
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価値観は、
人によってそれぞれ異なります。
自分が納得できるサービスに、お金を払うのは自由です。
問題はありません。
退職代行は選択肢の一つである理由
ここまでの話をまとめます。
退職代行の利用をすることは、
会社を辞める一つの選択肢です。
最善策ではありませんが、
次善策ではあり、
会社に迷惑をかけてはしまいますが、
決して違法行為ではありません。
退職代行の利用が、
違法行為ではない理由を解説します。
退職は労働者の権利
退職をすることは、
労働者の自由であって、
会社側が拒否することはできません。
そのため、
退職の手段として、
退職代行を利用することは違法行為ではありません。
しかし、
民法によって、ルールは決められているため、
そのルールに従って辞める必要があります。
退職に関する民法627条では、
退職の2週間前に退職を伝えるという旨が、
記載されています。
このルールに従って、
退職代行を利用した場合は、
違法行為ではありませんので安心してください。
当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。
（引用：e-Gov法令検索 民法第627条より
わたしが推奨する、
『男性の退職代行』 『わたしNEXT』
では、
あなたに代わって、
会社とのやりとりを全てやってくれます。
労働組合だから、交渉ができるのです。
もう、連絡をとることは一切ありません。
直接、
あなたに電話をかけないようにも伝えます。
万が一かかってきてしまった場合は、
電話には出ず、退職代行が代わりに対応します
また、
有給休暇の取得、
未払い給料の支払い交渉、
全てやってくれるので安心です。
自分の心身状態を優先する
仕事のストレスが原因で、
心や身体を壊してしまうケースは多くあります。
自分の健康は大事です。
一番、大事です。
退職代行を利用することは、
恥ずかしい事なんかではありません。
実際に、
勤務上のストレスが原因で自殺をする人や、
職場の人間関係によるストレスでうつ病を発症し、
社会復帰が出来ないという方も少なくありません。
退職代行を利用して良いのです。
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退職代行の利用に賛成の意見
退職代行の利用に関して、
反対意見もある一方で、
賛成意見も、
実は多数あることを知って下さい。
利用した方の口コミでも、
利用して良かったが非常に多いです。
もっと、
早く利用すれば良かった口コミも
多いですね。
これから退職代行を利用したいと考えている方は、
多くの賛成意見もあることを理解した上で、
判断しましょう。
会社に問題があるケースが多い
退職代行を使われてしまう、
会社側にも問題があるのではないか、
という意見は多いです。
コミュニケーションが取れていないからです。
上司に相談がしやすい環境であれば、
退職代行を使うケースはまず、ないです。
自分で退職の意思は伝えられます。
職場環境の問題ですね。
パワハラを受けている、
いじめられている、
など、職場の雰囲気が悪ければ、
退職を申し出ることはとても厳しく、
色々と考えてしまい、
うつ病を発症するケースもあります。
また、
ブラックな会社は、辞めさせてもらえない、
そんなケースもあります。
退職代行を利用するケースは様々です。
会社にも問題があるという声が多いのもうなずけます。
音信不通よりも迷惑をかけない
音信不通になってしまうと、
会社は非常に困ります。
職場からしたら、
音信不通になると、
備品の返却や、引継ぎ、
必要な退職手続きができません。
退職代行を利用すれば、
引継ぎについて業者を通じて伝えることも出来ますし、
退職に向けた手続きが出来るのは、とても助かります。
また、
急に連絡が取れなくなることによって、
会社の人に心配をかけることもなくなります。
退職代行の利用は、
最善策ではないが、次善策ではアリ、
音信不通よりは、
せめて退職代行を利用して辞めてほしいと、
会社側も思います。
健康を崩すなら利用した方が良い
うつ病など、健康を崩すくらいなら、
退職代行を利用して辞めた方が良い。
退職代行に賛成する意見として多くあります。
職場のストレスから、
精神的に追い詰められて、
自分から退職を申し出るのが難しいケースは、
起こりうることです。
自分の健康を、命を守るためにも、
退職代行など利用できるものは
利用をして退職することは賢明です。
精神的に病んでしまうと、
立ち直るまでに、かなり時間がかかります。
復帰も難しくなるケースも多々あり、
そうなる前に、
退職代行を利用する選択は必要です。
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おすすめの退職代行はコレ
それでは、
具体的なオススメの退職代行サービスを紹介します。
退職代行のサービスは色々とあります。
いろいろあり過て、
どこに頼んだら良いのか戸惑ってしまいますよね。
そこで、
私なりに調査をさせていただいて、
総合的に判断をさせていただきました。
総合的な判断に関して
総合的な判断の判断基準は、
①費用
②労働組合か？
③アフターフォロー
以上3点です。
なぜこの3つなのかですが、
①費用
に関しては、
安い方がいいですよね。
弁護士に依頼すると、最低でも5万円はかかります。
弁護士依頼を抜きにして、考えました。
なお、
やっぱり弁護士に任せたいと言う人には、
コチラを紹介します。
調べた限りでは最安値です。
相談無料
料金は55,000円
オプション費用（残業代など）は回収額の20%
詳しくはこちら ↓
まずは、
無料相談をしてみたらと思います。
費用は高めですが、
弁護士が対応なので安心です。
②労働組合か？
に関しては、
安ければ良いというものではなく、
トラブルに巻き込まれてしまっては大変です。
そうすると、
弁護士以外に、会社と交渉ができるのが、
労働組合になります。
判断基準にしました。
③アフターフォロー
に関しては、
退職代行を利用した後が、大事と考えたからです。
一つには、
退職代行を利用した後も、
会社との協議は続いており、
その後のことなども気になりますよね。
また、
転職まで対応してくれたらありがたいです。
以上、
3つの判断基準で、
総合的な判断をしました。
比較表
オススメの退職代行
上記の結果をふまえて、
オススメの退職代行はコチラです。
ズバリ
◉男性であれば ↓
◉女性であれば ↓
その理由は、3つあります。
①男性・女性それぞれ対応している
②金額が安い
③労働組合が運営している
解説します。
①男性・女性それぞれ対応している
男性には男性特有の悩みがあり、
女性には女性ならではなの悩みがあって、
それぞれ抱える問題は異なります。
であるならば、
退職代行もそうあるべきです。
男性・女性それぞれ専門スタッフが対応し、
利用されるお客様の悩みに寄り添って、
対応してくれています。
コレは、
他の退職代行にはないことです。
メリットとして挙げられます。
その結果、
わたしNEXTは、
女性退職代行サービスとして、
「女性が選ぶ№1」
「顧客満足度№1」
「対応スピード№1」
女性退職代行サービスで、3冠を達成しています。
さらに、
転職サポートまでついていて、
次のことまで考えてくれていることは、
高く評価できます。
②金額が安い
費用の面を他社と比較しても、最安値と言えます。
相場は 30,000円前後です。
男性の退職代行＝2６,800円
女性の退職代行＝29,800円
上記費用で、追加料金なし、
さらに転職サポート付き、
オススメします。
③労働組合が運営している
労働組合だから確実に退職できます。
「退職成功率100%」です。
早ければ数分以内、
遅くても数時間以内に対応する
「対応スピード」が高く評価されてます。
利用者からすれば、
早く手続きをしてもらいたいですよね。
また、
男性の退職代行
わたしNEXT
に関しては、
さらに詳しく検証しております。
下記の記事を読んでください。
以上、
参考にして判断して下さい。
最後に、
退職代行を利用することは、
恥ずかしいことではありません。
次への、
選択肢の一つです。
ゆっくりと、
自分を見つめて、
考えてみて下さい。
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